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人才(cai)管理(li)
人才管理
Talent and Management
以人為本,團隊致勝

以人(ren)(ren)為本,創(chuang)新(xin)(xin)(xin)引(yin)擎。公司(si)秉持(chi)“德才兼備(bei)、績效優先”的(de)人(ren)(ren)才理念,卓越的(de)企(qi)業文化(hua)吸(xi)引(yin)了大量行業內知(zhi)名專家、資深設計師、經驗豐富(fu)的(de)項(xiang)目經理加盟(meng),目前(qian)公司(si)已有2000(含安(an)裝隊)多名員工,其中(zhong)(zhong)(zhong)各類經營管理人(ren)(ren)員60余人(ren)(ren),技術研(yan)(yan)發(fa)(fa)(含設計師)200余人(ren)(ren),項(xiang)目經理100余人(ren)(ren)。人(ren)(ren)才是(shi)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)的(de)根基,“我(wo)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)、故我(wo)在”,在變化(hua)中(zhong)(zhong)(zhong)求(qiu)生存,在創(chuang)新(xin)(xin)(xin)中(zhong)(zhong)(zhong)求(qiu)發(fa)(fa)展,是(shi)新(xin)(xin)(xin)視(shi)野立身之本,目前(qian)公司(si)已獲(huo)得80余項(xiang)實用(yong)新(xin)(xin)(xin)型和發(fa)(fa)明專利。新(xin)(xin)(xin)視(shi)野遵(zun)循“生產一代、研(yan)(yan)發(fa)(fa)一代、儲備(bei)一代”三級產品研(yan)(yan)發(fa)(fa)體系,始(shi)終堅(jian)持(chi)走幕(mu)墻(qiang)門(men)窗中(zhong)(zhong)(zhong)高端(duan)市場路線。公司(si)不(bu)僅(jin)嫻熟(shu)駕馭構件式(shi)(shi)傳統幕(mu)墻(qiang)、常規鋁(lv)合金門(men)窗的(de)工程設計與施(shi)工,更致力(li)于單元(yuan)式(shi)(shi)幕(mu)墻(qiang)、光伏幕(mu)墻(qiang)、光電幕(mu)墻(qiang)、中(zhong)(zhong)(zhong)式(shi)(shi)門(men)窗、系統門(men)窗等中(zhong)(zhong)(zhong)高端(duan)幕(mu)墻(qiang)門(men)窗系列的(de)工程設計與施(shi)工。

人才管理
新視野
新視野
管理團隊

公(gong)(gong)司擁有60多名中高層管(guan)理人員,長期的(de)文化熏陶,形成了共同(tong)的(de)價值觀和(he)使命感,將之凝聚為一(yi)個團(tuan)隊(dui),他們以專業(ye)人員的(de)職(zhi)業(ye)精(jing)神貫穿于工作始終,創(chuang)造了累累碩果。公(gong)(gong)司通(tong)過一(yi)流的(de)培訓,不(bu)斷提升管(guan)理團(tuan)隊(dui)的(de)整體(ti)素質,成為企(qi)業(ye)持續創(chuang)造輝煌的(de)保障。

新視野
新視野
設計團隊

公司(si)擁(yong)有(you)一支(zhi)卓(zhuo)越的設計(ji)團(tuan)隊,由200多名(ming)優秀技術研發人(ren)員(yuan)(含設計(ji)師)組成。他們充滿活力、激情(qing)和創造力,開放、嚴謹而又(you)不(bu)乏經驗(yan)。他們具(ju)有(you)超(chao)強的學(xue)(xue)習意愿(yuan)和學(xue)(xue)習能力,在(zai)優秀文化的熏陶中,在(zai)最新技能的培訓(xun)中,年輕的設計(ji)師們將最新設計(ji)潮流(liu)和客戶需求緊密結合,為客戶“量(liang)身(shen)定做(zuo)”最佳(jia)方(fang)案,完美實現產(chan)品價值。

工程管理團隊

100多(duo)名(ming)工(gong)(gong)程(cheng)管(guan)(guan)理(li)人員,50多(duo)名(ming)的(de)(de)注冊建(jian)造師,一、二級項(xiang)目(mu)經理(li)隊伍和經過(guo)公司(si)嚴格培訓(xun)、通過(guo)長(chang)期磨合、統(tong)一管(guan)(guan)理(li)標準的(de)(de)施工(gong)(gong)隊伍,為項(xiang)目(mu)的(de)(de)品質控制(zhi)、過(guo)程(cheng)管(guan)(guan)理(li)奠定了堅實的(de)(de)基礎。新視野(ye)長(chang)期堅持(chi)不轉包、不掛靠原則,用科學的(de)(de)流程(cheng)管(guan)(guan)理(li)和控制(zhi)體系(xi),將質量、安全、工(gong)(gong)期、成(cheng)本、服(fu)務、文明等方(fang)面的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)落(luo)實到(dao)工(gong)(gong)作的(de)(de)每一個(ge)層(ceng)面上。

培訓優勢

公(gong)(gong)司通過良好的(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化塑造整個(ge)團隊的(de)(de)價值觀和(he)使命感。公(gong)(gong)司為員工提供一流的(de)(de)學(xue)習(xi)培訓機(ji)會,為公(gong)(gong)司和(he)員工的(de)(de)可持續發(fa)展奠定基(ji)礎。公(gong)(gong)司還(huan)與境外設(she)(she)計(ji)公(gong)(gong)司建立(li)學(xue)習(xi)合作戰略關(guan)系,提升了公(gong)(gong)司的(de)(de)設(she)(she)計(ji)水平與理(li)念,促(cu)使公(gong)(gong)司逐步與國(guo)際一流設(she)(she)計(ji)水準接(jie)軌。

人才管理
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